知的資産活用を3部門に分け、それぞれに管理職とスタッフを配置。人員的には少数精鋭というスタイルで、ビジネス規模は拡大していると説明

知的資産活用を3部門に分け、それぞれに管理職とスタッフを配置。人員的には少数精鋭というスタイルで、ビジネス規模は拡大していると説明