トヨタ、8月1日に組織改正 2つのBR組織を全社直轄で新設

トヨタ自動車株式会社

　トヨタ自動車は7月31日、8月1日より組織改正を行なうことを発表した。この組織改正は2026年度の労使協議会・労使懇談会での議論を踏まえたもので、既存の仕組みや業務のあり方を仕事の目的から見直し、新たな価値創出に向けた挑戦を加速するため、2つのBR（Business Reform）組織を全社直轄に新設する。

　新設される組織は、BRアドミ改革グループとBRコーポレートコミュニケーション改革グループの2つ。

　BRアドミ改革グループは、現場がより機動的に判断・行動し、強みを発揮できる環境づくりを推進する。これまで積み重ねてきた管理・間接業務の強みを、変化の速い現場の実態に向き合い、「やめる・変える」決断や、AIやデジタル技術の活用を通じて、新しいアドミニストレーションの姿や仕組み、時間の使い方に進化させることを目指す。

　BRコーポレートコミュニケーション改革グループは、経営、事業、商品、技術などに関する企業メッセージについて、ステークホルダーに、より正確かつタイムリーにお届けすることを目指す。企業価値向上に資する、トヨタらしいコミュニケーションのあり方を追求していく。