日産、「ダイバーシティ推進活動」により女性管理職比率が8.2％に上昇(3/29)

1999年に始まったルノーとのアライアンスをはじめ、さまざまな海外企業とのパートナーシップを締結している日産は、文化の違いや女性役員の登用などで大きな影響を受けたという