日産、「ダイバーシティ推進活動」により女性管理職比率が8.2％に上昇(5/29)

カルロス・ゴーンCEOは「多様化するユーザーニーズに対応するため、自分たちもキチンとしたダイバーシティの組織を持ち、多様な意見をぶつけることで革新的で強い組織を作りたい」との意向を示している