日産、「ダイバーシティ推進活動」により女性管理職比率が8.2％に上昇(19/29)

育児休職、時短勤務を利用する人数も右肩上がりで増えている。また、休職に入る前に面談をして復職後について相談する体制が整えられ、復職率はほぼ100％になったとのこと