日産、「ダイバーシティ推進活動」により女性管理職比率が8.2％に上昇(21/29)

日本国内での日産職員における階層ごとの女性比率。「一般層」「総括層」での比率が高く、「課長代理層」の増加に向けた育成が急務であると解説された