日産、「ダイバーシティ推進活動」により女性管理職比率が8.2％に上昇(23/29)

「管理職になりたいと希望しない」との回答は、近年は男性でも増える傾向があるとのこと。「メリットがないあるいは少ないため」という回答の多さに、当事者の管理職の社員がショックを受けたことも紹介された